Pengusaha Dibalik $ 200 Juta Perusahaan Menjelaskan Mengapa Para Mentor Tidak Akan Memotongnya


Mengapa Para Mentor Tidak Akan Memotongnya

Pengusaha Dibalik $ 200 Juta Perusahaan Menjelaskan Mengapa Para Mentor Tidak Akan Memotongnya – Mengapa para mentor tidak akan memotongnya? Pada tahun 2011, Stephanie Horbaczewski bekerja di industri fashion sebagai direktur pemasaran untuk merek-merek seperti Hanley Mellon dan Saks Fifth Avenue ketika dia memutuskan untuk meluncurkan StyleHaul, sebuah hub untuk para pencipta online, terutama bintang-bintang YouTube, yang berspesialisasi dalam fashion dan kecantikan.

Baca Juga: High Heels Berteknologi Tinggi Ini Berubah Warna Dengan Mengklik Aplikasi

Dimulai dengan 750 saluran, yang dia tandatangani secara pribadi, perusahaan adalah platform konten yang memungkinkan influencer menghasilkan uang dengan bekerja sama dengan merek-merek serupa.

Beberapa pencipta nama besar yang bekerja dengan Stylehaul adalah Zoella, Joey Graceffa, iJustine dan Caspar Lee.

Enam tahun kemudian, komunitas ini sekarang menjadi rumah bagi konten lebih dari 6.500 pembuat yang mengumpulkan sekitar 1,3 miliar tampilan sebulan.

Pada 2015, jaringan tersebut dinominasikan untuk Daytime Emmy untuk serial web aslinya, Vanity, yang menceritakan kisah seorang mahasiswa muda yang mencoba menyelesaikan pembunuhan seorang perancang busana terkenal. Stylehaul memproduksi pertunjukan dalam kemitraan dengan Maybelline.

Baca Juga: Ini Seperti Memakai Smartwatch Pebble Time

Tahun ini Stylehaul mengalami peningkatan pendapatan sebesar 87 persen dari tahun sebelumnya. Dan pada musim semi ini, jaringan juga meluncurkan cetakan buku sendiri.

Perusahaan ini dilaporkan bernilai hingga $ 200 juta dan telah berkembang menjadi lima vertikal yang berfokus pada topik-topik seperti kesehatan dan kebugaran, pola asuh dan gaya pria. Ia juga hadir di 63 negara, 200 juta pelanggan jaringan, dan 70 juta pengunjung unik setiap bulan.

Kami bertemu dengan Horbaczewski untuk berbicara tentang pentingnya membangun budaya yang didedikasikan untuk menantang status quo dan mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang dapat membantu Anda mencapai ketinggian baru.

Baca Juga: Pasokan Fashion Merek Hyper Growing Herschel Telah Memalingkan 500 Investor

T: Mengetahui apa yang Anda ketahui sekarang, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda saat pertama kali memulai?

J: Saya akan lebih percaya diri. Ada banyak momen di mana saya ragu-ragu karena tempat itu baru. Melihat ke belakang, karena ruang itu baru, saya benar-benar tidak bisa mendapatkan kesalahan. Setiap kali saya salah, saya belajar. Saya tidak sepenuhnya menghargai itu ketika saya berada di dalamnya.

Ada saat-saat saya melihat ke belakang dan saya berharap saya telah mengambil pendekatan baru sejak awal, dan bahkan tidak benar-benar mengakui bagaimana orang lain melakukannya.

Saya pikir ada sesuatu yang bisa dikatakan untuk semacam tantangan [status quo]. Sekarang merupakan bagian dari budaya untuk menantang status quo. Saya tidak percaya ada jawaban yang pasti.

Baca Juga: Bagaimana Mantan Pekerja Sosial Mengambil Hobi Malam dan Akhir Pekan Kemudian Mengubahnya Menjadi Startup Teknologi

Kita harus selalu mengatakan ‘mengapa tidak?’ Tetapi budaya itu datang kemudian. Melihat ke belakang, saya berharap saya sudah memulainya lebih cepat.

T: Menurut Anda apa yang akan terjadi seandainya Anda mengetahui hal ini saat itu?

J: Beberapa hal yang akhirnya kami lakukan nanti akan terjadi jauh lebih cepat. Beberapa ekspansi global kami mungkin akan saya lakukan lebih cepat.

Ekosistem dan langkahnya masih, dan sedang, masih bergerak dengan kecepatan lebih cepat daripada yang bisa dilakukan manusia. Beberapa hal yang saya tidak yakin kita bisa memprediksi lebih cepat daripada yang terjadi.

T: Bagaimana menurut Anda pengusaha dapat mengambil manfaat dari pelajaran ini?

J: Sulit untuk memberi tahu pengusaha [untuk tidak membandingkan diri Anda dengan orang lain]. Anda harus mengelilingi diri Anda dengan orang yang tepat. Saya pikir sebenarnya itu yang paling penting. Jika Anda melakukan itu, pelajaran-pelajaran ini semacam menyelesaikan sendiri.

Baca Juga: Penjahit Berusia 29 Tahun Ini Tanpa Henti Berupaya Merombak Industri Pakaian Pria

T: Apa yang Anda senang tidak ketahui saat itu yang Anda ketahui sekarang?

J: Saya senang saya tidak tahu kemana ini akan pergi dalam lima tahun. Pengetahuan yang dirasakan bisa sama merusaknya dengan pengetahuan yang sebenarnya.

Fakta bahwa itu tidak diketahui dan ada begitu banyak jalan adalah apa yang memaksa kami untuk menjadi kreatif, inovatif dan banyak berputar. Jika tahu ke mana arahnya, apa yang akan dilakukan beberapa rekan kami, apa yang akan dilakukan ekosistem di ruang angkasa media, periklanan, teknologi kami akan membuat penyesuaian untuk semua itu.

Kami mendapat banyak kemajuan dan mencapai lebih banyak dan membangun sesuatu yang sangat baru, karena kami tidak tahu apa yang akan terjadi. Kami mendapat manfaat dari kenyataan bahwa tidak ada yang benar-benar tahu.

T: Apa saran terbaik Anda untuk calon pengusaha?

J: Anda harus mengelilingi diri Anda dengan orang yang tepat. Semua orang memberi tahu Anda untuk mendapatkan seorang mentor. Seorang mentor adalah super penting dan memiliki peran, tetapi Anda membutuhkan lebih dari itu.

Anda membutuhkan pasangan yang memukul [seperti di tenis]. Ini adalah seseorang yang termotivasi oleh hasil akhir yang sama dengan Anda tetapi tidak bersaing dengan Anda. Dalam kasus saya itu adalah salah satu anggota dewan saya yang sangat aktif.

Menemukan pasangan yang memukul untuk menantang Anda dan bekerja dengan Anda setiap hari membuat Anda lebih baik di setiap kesempatan. Saya pikir itu adalah sesuatu yang kami lupa untuk katakan pada pengusaha muda.

Baca Juga: Mengapa One Man Keluar dari Pensiun untuk Memulai Waralaba Kaos Kustom

Kami memberi tahu mereka banyak untuk menemukan seorang mentor, kami tidak memberi tahu mereka banyak bahwa mereka membutuhkan pasangan yang tepat dan pelatih.

Dan itu adalah hal yang berbeda. Orang-orang berpikir sepanjang waktu bahwa mentor adalah pelatih. Bukan [kasusnya].

Pelatih benar-benar duduk dan melihat apa yang Anda lakukan dari perspektif yang berbeda. Mitra yang memukul adalah yang membuat Anda lebih baik.

Jika semuanya berjalan baik, mereka berjalan dengan cepat. Jadi, ketika Anda tidak memiliki potongan-potongan itu, itu sulit. Sekarang saya katakan kepada setiap pengusaha, cari pasangan yang tepat, orang itu akan menjadi yang paling berharga bagi Anda.

Itulah cerita tentang Pengusaha Dibalik $ 200 Juta Perusahaan Menjelaskan Mengapa Para Mentor Tidak Akan Memotongnya yang perlu Anda ketahui.